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Monografia/livro
Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho (2023)
Coda, Roberto
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
CODA, Roberto. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. . São Paulo: Oficina do Livro. . Acesso em: 28 abr. 2024. , 2023
APA
Coda, R. (2023). Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. São Paulo: Oficina do Livro.
NLM
Coda R. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. 2023 ;[citado 2024 abr. 28 ]
Vancouver
Coda R. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. 2023 ;[citado 2024 abr. 28 ]
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
“Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real (2022)
Brandão, Natalia Lins; Malvezzi, Sigmar
Source: Jornal da USP. Unidade: IP
Subjects: DOENÇAS OCUPACIONAIS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ESTRESSE PROFISSIONAL, DEMISSÃO, ALIENAÇÃO
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ABNT
BRANDÃO, Natalia Lins e MALVEZZI, Sigmar. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2022
APA
Brandão, N. L., & Malvezzi, S. (2022). “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
NLM
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Vancouver
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Artigo de periodico
Representações de si dos profissionais da socioeducação sob olhar da psicologia moral interacionista (2022)
Monteiro, Tamires Alves ; Souza, Maria Thereza Costa Coelho de
Source: Schème: revista eletrônica de psicologia e epistemologia genéticas. Unidade: IP
Subjects: MEDIDA SÓCIO-EDUCATIVA, PRÁTICA PROFISSIONAL, CARREIRA PROFISSIONAL, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, AUTOCONCEITO
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ABNT
MONTEIRO, Tamires Alves e SOUZA, Maria Thereza Costa Coelho de. Representações de si dos profissionais da socioeducação sob olhar da psicologia moral interacionista. Schème: revista eletrônica de psicologia e epistemologia genéticas, v. 14, n. ja/jul. 2022, p. 42-63, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.36311/1984-1655.2022.v14n1.p42-63. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Monteiro, T. A., & Souza, M. T. C. C. de. (2022). Representações de si dos profissionais da socioeducação sob olhar da psicologia moral interacionista. Schème: revista eletrônica de psicologia e epistemologia genéticas, 14( ja/jul. 2022), 42-63. doi:10.36311/1984-1655.2022.v14n1.p42-63
NLM
Monteiro TA, Souza MTCC de. Representações de si dos profissionais da socioeducação sob olhar da psicologia moral interacionista [Internet]. Schème: revista eletrônica de psicologia e epistemologia genéticas. 2022 ; 14( ja/jul. 2022): 42-63.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.36311/1984-1655.2022.v14n1.p42-63
Vancouver
Monteiro TA, Souza MTCC de. Representações de si dos profissionais da socioeducação sob olhar da psicologia moral interacionista [Internet]. Schème: revista eletrônica de psicologia e epistemologia genéticas. 2022 ; 14( ja/jul. 2022): 42-63.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.36311/1984-1655.2022.v14n1.p42-63
Monografia/livro
Momento motivacional (2021)
Sebastião, Paula Cristina Pinto
Unidade: ESALQ
Subjects: DESENVOLVIMENTO HUMANO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL
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ABNT
SEBASTIÃO, Paula Cristina Pinto. Momento motivacional. . Piracicaba: Prefeitura do Campus USP "Luiz de Queiroz". . Acesso em: 28 abr. 2024. , 2021
APA
Sebastião, P. C. P. (2021). Momento motivacional. Piracicaba: Prefeitura do Campus USP "Luiz de Queiroz".
NLM
Sebastião PCP. Momento motivacional. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ]
Vancouver
Sebastião PCP. Momento motivacional. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ]
Monografia/livro
Momento motivacional (2021)
Sebastião, Paula Cristina Pinto
Unidade: PUSP-LQ
Subjects: DESENVOLVIMENTO HUMANO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SEBASTIÃO, Paula Cristina Pinto. Momento motivacional. . Piracicaba: Prefeitura do Campus USP “Luiz de Queiroz”. Disponível em: https://doi.org/10.11606/9786599550515. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2021
APA
Sebastião, P. C. P. (2021). Momento motivacional. Piracicaba: Prefeitura do Campus USP “Luiz de Queiroz”. doi:10.11606/9786599550515
NLM
Sebastião PCP. Momento motivacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/9786599550515
Vancouver
Sebastião PCP. Momento motivacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/9786599550515
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Momento motivacional [prefácio] (2021)
Lima, Roberto Arruda de Souza Lima
Source: Momento motivacional. Unidade: PUSP-LQ
Subjects: DESENVOLVIMENTO HUMANO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Roberto Arruda de Souza Lima. Momento motivacional [prefácio]. Momento motivacional. Piracicaba: Prefeitura do Campus USP "Luiz de Queiroz". . Acesso em: 28 abr. 2024. , 2021
APA
Lima, R. A. de S. L. (2021). Momento motivacional [prefácio]. Momento motivacional. Piracicaba: Prefeitura do Campus USP "Luiz de Queiroz".
NLM
Lima RA de SL. Momento motivacional [prefácio]. Momento motivacional. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ]
Vancouver
Lima RA de SL. Momento motivacional [prefácio]. Momento motivacional. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Momento motivacional [prefácio] (2021)
Lima, Roberto Arruda de Souza
Source: Momento motivacional. Unidade: ESALQ
Subjects: DESENVOLVIMENTO HUMANO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Roberto Arruda de Souza. Momento motivacional [prefácio]. Momento motivacional. Piracicaba: Prefeitura do Campus USP “Luiz de Queiroz”. Disponível em: https://doi.org/10.11606/9786599550515. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2021
APA
Lima, R. A. de S. (2021). Momento motivacional [prefácio]. Momento motivacional. Piracicaba: Prefeitura do Campus USP “Luiz de Queiroz”. doi:10.11606/9786599550515
NLM
Lima RA de S. Momento motivacional [prefácio] [Internet]. Momento motivacional. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/9786599550515
Vancouver
Lima RA de S. Momento motivacional [prefácio] [Internet]. Momento motivacional. 2021 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.11606/9786599550515
Artigo de periodico
Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work (2021)
Callefi, Jéssica Syrio; Teixeira, Paula Maria Rattis; Santos, Fernando César Almada
Source: Revista Administração em Diálogo. Unidade: EESC
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e TEIXEIRA, Paula Maria Rattis e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Callefi, J. S., Teixeira, P. M. R., & Santos, F. C. A. (2021). Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, 23( 1), 106-121. doi:10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
NLM
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Vancouver
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
Parte de monografia/livro
Motivação e liderança (2021)
Castro, Alfredo; Nakata, Lina Eiko; Eboli, Marisa
Source: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASTRO, Alfredo e NAKATA, Lina Eiko e EBOLI, Marisa. Motivação e liderança. Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Tradução . Barueri, SP: Manole, 2021. . . Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Castro, A., Nakata, L. E., & Eboli, M. (2021). Motivação e liderança. In Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole.
NLM
Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2024 abr. 28 ]
Vancouver
Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2024 abr. 28 ]
Trabalho de evento
Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual (2020)
Oliveira Junior, Pedro Joaquim de; Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Aguiar, Andson Braga de ; Mendonça Neto, Octavio Ribeiro; Dultra-de-Lima, Ronaldo Gomes
Source: Anais. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SALÁRIOS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, DESEMPENHO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA JUNIOR, Pedro Joaquim de et al. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. 2020, Anais.. Sâo Paulo: EAC/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Oliveira Junior, P. J. de, Oyadomari, J. C. T., Aguiar, A. B. de, Mendonça Neto, O. R., & Dultra-de-Lima, R. G. (2020). Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. In Anais. Sâo Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf
NLM
Oliveira Junior PJ de, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf
Vancouver
Oliveira Junior PJ de, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf
Trabalho de evento
Motivação pessoal do profissional de pesquisa, desenvolvimento e inovação na indústria de alimentos (2019)
Abreu, Maria Gabriela Estevam de; Spers, Eduardo Eugenio
Source: O Marketing na Era do Propósito. Conference titles: Congresso de Marketing em Alimentos e Agronegócio. Unidade: ESALQ
Subjects: PESQUISA E DESENVOLVIMENTO, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS, INOVAÇÃO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ABREU, Maria Gabriela Estevam de e SPERS, Eduardo Eugenio. Motivação pessoal do profissional de pesquisa, desenvolvimento e inovação na indústria de alimentos. 2019, Anais.. Piracicaba, SP: USP/ESALQ. Grupo de Extensãoe Pesquisa em Marketing e Gestão, 2019. Disponível em: https://markesalq.com.br/anais-coma/. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Abreu, M. G. E. de, & Spers, E. E. (2019). Motivação pessoal do profissional de pesquisa, desenvolvimento e inovação na indústria de alimentos. In O Marketing na Era do Propósito. Piracicaba, SP: USP/ESALQ. Grupo de Extensãoe Pesquisa em Marketing e Gestão. Recuperado de https://markesalq.com.br/anais-coma/
NLM
Abreu MGE de, Spers EE. Motivação pessoal do profissional de pesquisa, desenvolvimento e inovação na indústria de alimentos [Internet]. O Marketing na Era do Propósito. 2019 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://markesalq.com.br/anais-coma/
Vancouver
Abreu MGE de, Spers EE. Motivação pessoal do profissional de pesquisa, desenvolvimento e inovação na indústria de alimentos [Internet]. O Marketing na Era do Propósito. 2019 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://markesalq.com.br/anais-coma/
Artigo de periodico-carta/editorial
Motivação e comprometimento (2019)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza. Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40837. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2019
APA
Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2019). Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. doi:10.20503/recape.v9i1.40837
NLM
Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40837
Vancouver
Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v9i1.40837
Artigo de periodico-carta/editorial
Motivação e conflito (2018)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e DUTRA, Joel Souza e VELOSO, Elza Fátima Rosa. Motivação e conflito. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v8i3.38966. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2018
APA
Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2018). Motivação e conflito. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. doi:10.20503/recape.v8i3.38966
NLM
Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Motivação e conflito [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 3): 304-307.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v8i3.38966
Vancouver
Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Motivação e conflito [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 3): 304-307.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v8i3.38966
Artigo de periodico-carta/editorial
Fatores motivacionais e carreira (2018)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi e DUTRA, Joel Souza e VELOSO, Elza Fátima Rosa. Fatores motivacionais e carreira. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v8i2.36772. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2018
APA
Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2018). Fatores motivacionais e carreira. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. doi:10.20503/recape.v8i2.36772
NLM
Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Fatores motivacionais e carreira [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 2): 142-146.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v8i2.36772
Vancouver
Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Fatores motivacionais e carreira [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 2): 142-146.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v8i2.36772
Trabalho de evento
O intraempreendedorismo em uma empresa sem recursos para treinamentos (2018)
Elias, Tatiana Carneiro da Cunha de; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de
Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, TREINAMENTO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ELIAS, Tatiana Carneiro da Cunha de e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. O intraempreendedorismo em uma empresa sem recursos para treinamentos. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/69.pdf. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Elias, T. C. da C. de, & Almeida, M. I. R. de. (2018). O intraempreendedorismo em uma empresa sem recursos para treinamentos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/69.pdf
NLM
Elias TC da C de, Almeida MIR de. O intraempreendedorismo em uma empresa sem recursos para treinamentos [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/69.pdf
Vancouver
Elias TC da C de, Almeida MIR de. O intraempreendedorismo em uma empresa sem recursos para treinamentos [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/69.pdf
Tese (Doutorado)
Aspectos psicossociais relacionados às práticas de controle de infecção de profissionais de saúde (2018)
Assis, Gracilene Ramos de; Levin, Anna Sara Shafferman (Orientador)
Unidade: FM
Subjects: INFECÇÃO HOSPITALAR, CONTROLE DE INFECÇÕES, HIGIENE (ASSISTÊNCIA À SAÚDE), CATÉTERES DE DEMORA, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, QUALIDADE DOS CUIDADOS DE SAÚDE, COMPORTAMENTO COLETIVO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, PERSONALIDADE, AUTOCONCEITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ASSIS, Gracilene Ramos de. Aspectos psicossociais relacionados às práticas de controle de infecção de profissionais de saúde. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5134/tde-15032018-103626/. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Assis, G. R. de. (2018). Aspectos psicossociais relacionados às práticas de controle de infecção de profissionais de saúde (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5134/tde-15032018-103626/
NLM
Assis GR de. Aspectos psicossociais relacionados às práticas de controle de infecção de profissionais de saúde [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5134/tde-15032018-103626/
Vancouver
Assis GR de. Aspectos psicossociais relacionados às práticas de controle de infecção de profissionais de saúde [Internet]. 2018 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5134/tde-15032018-103626/
Dissertação (Mestrado)
A motivação dos funcionários como fator de sucesso para a implantação do Sistema APPCC: um estudo exploratório aplicado a uma indústria de alimentos para animais de companhia (2017)
Godoy, Thaís Helena Zero de Oliveira Pereira de; Silva, Carlos Eduardo de Melo Viegas da (Orientador)
Unidade: FZEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GODOY, Thaís Helena Zero de Oliveira Pereira de. A motivação dos funcionários como fator de sucesso para a implantação do Sistema APPCC: um estudo exploratório aplicado a uma indústria de alimentos para animais de companhia. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Pirassununga, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/74/74134/tde-22022018-102459/. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Godoy, T. H. Z. de O. P. de. (2017). A motivação dos funcionários como fator de sucesso para a implantação do Sistema APPCC: um estudo exploratório aplicado a uma indústria de alimentos para animais de companhia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Pirassununga. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/74/74134/tde-22022018-102459/
NLM
Godoy THZ de OP de. A motivação dos funcionários como fator de sucesso para a implantação do Sistema APPCC: um estudo exploratório aplicado a uma indústria de alimentos para animais de companhia [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/74/74134/tde-22022018-102459/
Vancouver
Godoy THZ de OP de. A motivação dos funcionários como fator de sucesso para a implantação do Sistema APPCC: um estudo exploratório aplicado a uma indústria de alimentos para animais de companhia [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/74/74134/tde-22022018-102459/
Artigo de periodico
Intrinsic motivation for knowledge sharing: competitive inteliggence process in a telecom company (2016)
Almeida, Fernando Carvalho de; Lesca, Humbert; Canton, Adolpho Walter Pimazoni
Source: Journal of Knowledge Management. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Fernando Carvalho de e LESCA, Humbert e CANTON, Adolpho Walter Pimazoni. Intrinsic motivation for knowledge sharing: competitive inteliggence process in a telecom company. Journal of Knowledge Management, v. 20, n. 6, p. 1282-1301, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/jkm-02-2016-0083. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Almeida, F. C. de, Lesca, H., & Canton, A. W. P. (2016). Intrinsic motivation for knowledge sharing: competitive inteliggence process in a telecom company. Journal of Knowledge Management, 20( 6), 1282-1301. doi:10.1108/jkm-02-2016-0083
NLM
Almeida FC de, Lesca H, Canton AWP. Intrinsic motivation for knowledge sharing: competitive inteliggence process in a telecom company [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2016 ; 20( 6): 1282-1301.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1108/jkm-02-2016-0083
Vancouver
Almeida FC de, Lesca H, Canton AWP. Intrinsic motivation for knowledge sharing: competitive inteliggence process in a telecom company [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2016 ; 20( 6): 1282-1301.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1108/jkm-02-2016-0083
Texto na web
Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: UOL Estilo. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
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ABNT
CASADO, Tania. Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista]. UOL Estilo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/. Acesso em: 28 abr. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista]. UOL Estilo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/
NLM
Casado T. Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista] [Internet]. UOL Estilo. 2015 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/
Vancouver
Casado T. Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista] [Internet]. UOL Estilo. 2015 ;[citado 2024 abr. 28 ] Available from: http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/
Artigo de periodico
A motivação dos profissionais que desenvolvem projetos utilizando as tecnologias da informação: um estudo empírico (2015)
Chibás Ortiz, Felipe; Farina, Ellen
Source: Revista Eletrônica Acadêmica Drummond. Unidade: ECA
Subjects: MOTIVAÇÃO, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHIBÁS ORTIZ, Felipe e FARINA, Ellen. A motivação dos profissionais que desenvolvem projetos utilizando as tecnologias da informação: um estudo empírico. Revista Eletrônica Acadêmica Drummond, v. no 2015, n. 7, p. 37-55, 2015Tradução . . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002770973.pdf. Acesso em: 28 abr. 2024.
APA
Chibás Ortiz, F., & Farina, E. (2015). A motivação dos profissionais que desenvolvem projetos utilizando as tecnologias da informação: um estudo empírico. Revista Eletrônica Acadêmica Drummond, no 2015( 7), 37-55. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002770973.pdf
NLM
Chibás Ortiz F, Farina E. A motivação dos profissionais que desenvolvem projetos utilizando as tecnologias da informação: um estudo empírico [Internet]. Revista Eletrônica Acadêmica Drummond. 2015 ; no 2015( 7): 37-55.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002770973.pdf
Vancouver
Chibás Ortiz F, Farina E. A motivação dos profissionais que desenvolvem projetos utilizando as tecnologias da informação: um estudo empírico [Internet]. Revista Eletrônica Acadêmica Drummond. 2015 ; no 2015( 7): 37-55.[citado 2024 abr. 28 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002770973.pdf

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